【12/22 POTLUCK BAR】つながりが育てる人と企業の未来を肴に、ゆるっと飲み会。

POTLUCK BAR with WellVIVA!!

地域経済創発拠点「POTLUCK YAESU」にて不定期で開催する、地域と都市をつなぐコミュニティイベント、POTLUCK BAR。
WellVIVA!! よりBARマネージャーをお招きし、開催します。

「人も企業も、本来の姿へ。」“つながり”から始まる未来を語ろう

少し前の話になりますが、コロナ禍において、私たちはオフィスに出勤せず自宅を含めたリモートで働くという「場所に縛られない働き方」を手に入れました。働き方の選択肢が広がった一方で、ここ数年の間に、私たちの働き方にはまた変化が出てきている感があります。

2020年、私と今回のゲストのお一人谷本美穂さんとでオンライン開催していた「MOMDセッション」のご記憶をまだもってくださっている方もいらっしゃるかもしれません。当時、コロナの脅威にどう対応したら良いのか企業も毎日試行錯誤していました。少しその波が落ち着いたように見えると、企業がすぐにオフィス勤務を呼びかける状況に対して
M　まだ
O　オフィス
M　もどっちゃ
D　ダメ！！
を標語に、混沌とした未来の見えない時だからこそ、自分のリーダーシップ（セルフリーダーシップ）を研ぎ澄ますことの大切さを伝えていたMOMDセッションは、コロナ真っただ中、職種や業種、企業の垣根を越えて多くの人々がオンラインで集い、これからの働き方に熱く議論を交わしたあの日々から5年。
人がいきいきと働ける社会と、企業の成長は本当に両立できるのか？ 人は本来、企業は本来どうあるべきなのか？私たちは本当はどういう存在で、企業はそのために何ができるのか？
今回のセッションは、単なる「働き方の議論」ではなく、自分の存在価値や意義を改めて捉え直し、特に企業に勤める人の胸にあるモヤモヤを言語化しながら、これからの人事・企業・個人の関係性を共に感じ・考え・シェア・共感・共鳴する2時間です。

◎今の働き方やこれからのキャリアになんとなくもやっとしている
◎出勤 or リモートの二項対立に違和感がある
◎制度や仕組みよりまず“本質”から話したい
◎より良い人生があるのではないかとどこかで思っている
◎「成長」も「幸せ」も諦めたくない
◎キャリアも人生ももっと自分主導で選びたい
◎自律人材の時代と言われても実際どう実践するのかわからない？
◎Well-beingが流行語で終わらない組織って何が違うの？
◎会社をもっと良くしたい。だけど正解がわからない

こんなことにピンときたらぜひご参加ください。必ずヒントがある場がWellVIVA!!です。

人事の第一線で組織変革と人材育成をリードしてきた4名のHRプロフェッショナルとともに、視点を「制度→人」「管理→自律」「ワークライフ→Work-in-Life」へと、置き換えながら、企業の今と未来を本音で語り合います。

肩書も役職も置いてきてください。ただ、ひとつだけ持ってきていただきたいものがあります。
「自分らしい生き方・働き方って何だろう？」という問い です。その問いに向き合うことでもう自分の未来は変わり始めるのではないかと思っています。

師走の夕暮れ、心に響き一緒に動きたくなる瞬間に出会いに来ませんか？

BARマネージャー